Менеджер ветеранського проєкту ADDEX

Огляд

БО «КОЛО» — українська неприбуткова організація, що з 2013 року реалізує масштабні проєкти у медицині, освіті, культурі та підтримці ЗСУ. В рамках проєкту ADDEX фонд розвиває інноваційну програму з протезування, реабілітації та освіти за участі КПІ, Наукового парку, благодійних партнерів, міжнародних донорів і ветеранських спільнот. Мета — створити ефективну інфраструктуру новітніх технологій протезування в Україні з активною участю ветеранів як користувачів, студентів і агентів змін.

Обов'язки

• координація процесів у проєкті: навчального, виробничого, медичного, комунікаційного напрямів
• організація командної взаємодії між партнерами, інженерами, освітніми та ветеранськими спільнотами
• ведення проєктної документації, контроль дедлайнів і підготовка звітів
• комунікація з КПІ, Науковим парком, медустановами та держструктурами
• підтримка стратегії інклюзії та користувацької орієнтації ветеранів
• реалізація KPI, контроль строків та бюджету
• пошук партнерств, просування технологій на рівні суспільства й держави
• організація публічних презентацій, демонстрацій, нетворкінгів та комунікаційних заходів

Вимоги

• досвід управління складними мультидисциплінарними проєктами від 2 років
• здатність одночасно координувати кілька напрямів
• досвід комунікації з партнерами, інституціями, державними та освітніми структурами
• самостійність, відповідальність і сильні організаторські навички
• навички роботи з документацією і підготовки звітності
• розвинені soft skills: вміння вести переговори, об’єднувати людей
• досвід у технологічному секторі (hardware, R&D, інженерія) буде перевагою
• досвід роботи з ветеранськими спільнотами, НУО, реінтеграцією буде перевагою
• англійська на робочому рівні буде перевагою
• практичні знання 3D-друку, моделінгу, інженерного дизайну буде перевагою
• готовність працювати з ветеранами, медиками, пацієнтами буде перевагою
• знання інклюзії, прав людини та соціального підприємництва буде перевагою

Умови

• робота в масштабному інноваційному проєкті з високим соціальним впливом
• повна зайнятість, офлайн (офіс фонду та простори КПІ)
• контракт до грудня 2025 з можливістю продовження
• можливість кар’єрного росту — очолити ветеранський або технологічний напрям
• дружня, ідеологічно вмотивована команда
• розвиток, навчання, участь у міжнародних подіях
• ставка 30 000 ₴ (gross) з можливістю зростання