Менеджер відділу захисту персональних даних

Огляд

Акціонерне товариство "Укрзалізниця" – національний перевізник вантажів і пасажирів, що будує стале економічне майбутнє нашої країни.

Обов'язки

• контроль відповідності процесів обробки персональних даних Товариства вимогам європейського та українського законодавства щодо захисту персональних даних (GDPR)
• реалізація принципів privacy by design в нових проєктах, ініціативах та продуктах, визначення ризиків, що виникають при обробці персональних даних
• проведення оцінки ризиків (DPIA) з написанням відповідної методології
• надання консультацій підрозділам-власникам процесів у рамках проведення DPIA та наповнення реєстру процесів, контроль якості та повноти даних у реєстрі
• здійснення контролю за проведенням заходів із захисту персональних даних, володільцем яких є Товариство
• аналіз діючих нормативних документів та процесів Товариства на відповідність вимогам законодавства у сфері захисту персональних даних
• проведення перевірок щодо дотримання суб'єктами персональних даних вимог законодавства про захист персональних даних
• розробка та оновлення нормативних документів, які визначають принципи, методологію, політику та інструменти управління процесом захисту персональних даних
• підготовка інформаційних матеріалів, публікацій у сфері захисту персональних даних

Вимоги

• вища освіта професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра або спеціаліста
• досвід роботи від 1 року у сфері права за напрямом захисту персональних даних
• практичні знання українського та європейського законодавства у сфері захисту персональних даних, принципів та технологій приватності
• робота з ПК (MS Office, Outlook Express, Internet), вільне користування законодавчою базою Liga, досвід роботи в системі електронного документообігу
• вільне володіння українською мовою, англійська на рівні pre-intermediate

Умови

• повна зайнятість
• медичне страхування та корпоративний лікар
• офіційне працевлаштування та соціальні гарантії
• цікава, динамічна робота у великій компанії
• конкурентний рівень оплати праці
• широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання