Менеджер з управління персоналом / Рекрутер

Огляд

Міжнародний благодійний фонд savED — українська організація, створена у липні 2022 року для реагування на нагальні потреби освітньої галузі, яка серйозно постраждала від російської агресії. Основна мета фонду в 2025 році — відновлення життя у громадах, які постраждали від війни, через освітні, соціальні та інфраструктурні рішення. Фонд оголошує збір пропозицій на надання послуг Менеджера з управління персоналом / Рекрутера. З моменту заснування команда організації зросла з 5 до 60+ осіб, включаючи штатних працівників та постійно залучених експертів. Фонд шукає фахівця, який візьме на себе відповідальність за управління кадровими процесами та розвиток команди.

Обов'язки

• підбір фахівців на відкриті вакансії, включаючи аналіз резюме та проведення первинних інтерв‘ю (за потреби)
• підтримка процесу онбордингу: ознайомлення нових співробітників із внутрішніми політиками, правилами роботи та процедурами
• ведення кадрового документообігу та контроль наявності необхідного пакету документів для кожного члена команди
• розробка та впровадження політик і процедур з навчання та розвитку персоналу
• аналіз потреб команди у навчанні, створення та контроль виконання річного плану навчання
• організація групових навчальних заходів, тімбілдингів та ініціатив для емоційного і фізичного розвантаження команди
• проведення навчальних сесій для керівників підрозділів для розв’язання типових питань у роботі команди
• підтримка керівництва у побудові ефективної роботи команди, розробка систем оцінювання продуктивності та механізмів професійного розвитку
• контроль дотримання HR-політики фонду, внесення змін та покращень за необхідності
• збір та аналіз відгуків співробітників, розробка пропозицій для підвищення ефективності роботи команди
• підтримка корпоративної культури та сприяння чесному діалогу всередині команди
• дотримання політики запобігання сексуальній експлуатації та насильству, створення безпечного та інклюзивного робочого середовища

Вимоги

• вища освіта (рівень бакалавр або магістр)
• вільне володіння українською мовою, знання англійської на рівні B2 і вище
• досвід роботи на аналогічній посаді
• знання трудового законодавства України та кадрового адміністрування
• вміння планувати довгостроково, визначати пріоритети та працювати з великим обсягом задач
• високий рівень письмових та усних комунікативних навичок
• навички персонального спілкування, ведення переговорів та вирішення конфліктних ситуацій
• впевнений користувач MS Office
• додаткове навчання у сфері HR-адміністрування буде перевагою

Умови

• повна зайнятість
• робота в офіс у м. Київ
• формат співпраці: офіційний контракт
• конкурентна винагорода
• можливість впливати на розвиток HR-процесів та корпоративної культури