Методолог-координатор UPD: вакансію закрито

Огляд

#stop_sexтинг - провідна в Україні організація щодо безпеки дітей в інтернеті. Вакансія передбачає роботу у відділі навчальної діяльності.

Обов'язки

• розробка навчальних програм, посібників та інших освітніх матеріалів та онлайн курсів; можливе проведення онлайн та офлайн коротких програм;
• розробка анкет зворотного зв‘язку для учасників навчання, аналіз результатів, розробка рекомендацій; розробка та аналіз анкет оцінки потреб у навчанні.
• координація дизайнерів та інших фахівців для візуального оформлення освітніх матеріалів, ведення бюджету;
• координація тренерів для проведення навчальних заходів, проведення з ними зустрічей та надання зворотного зв‘язку;
• залучення та співпраця індивідуальних фахівців, державних та громадських організацій для реалізації освітніх заходів організації;
• комунікація з учасниками навчання, follow up, технічна підтримка навчальних заходів.
• організація освітніх заходів організації;
• можливі виступи на освітніх заходах партнерів (конференції; семінари; презентації);
• підготовка інших нотаток, коментарів та тез в рамках освітньої кампанії.
• вивчення основних тенденцій, актуальних тем та досліджень в сфері захисту дітей у цифровому середовищі в Україні та світі;
• формування пропозиції щодо розробки освітніх програм та матеріалів (визначення теми, ЦА, формату та каналів реалізації);
• співпраця з українськими та міжнародними партнерами щодо розвитку освітнього напрямку.

Вимоги

• досвід роботи розробником-методологом від 1 року;
• досвід роботи співпраці із зовнішніми партнерами, навички роботи з партнерами та ведення перемовин;
• досвід розробки та координації онлайн курсів;
• високий рівень самоорганізації, мотивації та дисципліни;
• навички формування технічних завдань до освітніх продуктів;
• відповідальність, уважність до деталей, стресостійкість;
• критичне мислення;
• навички публічних виступів;
• володіння англійською не нижче рівня В2;
• цінність роботи в команді та соціальній сфері;
• гнучкість та креативність.

Умови

• 1 раз на тиждень в офісі, 4 дні віддалено;
• кожного тижня в команді проводиться speaking club;
• раз на півтора місяця є запрошені гостьові лектори з різних сфер та країн світу;
• додатковий вихідний для всієї команди та персональні зустрічі по складанню плану розвитку для кожного співробітника;
• робочий тиждень 30-40 годин;
• оплата праці щомісячна.