Middle Recruiter

Огляд

Buntar Aerospace — українська технологічна компанія в галузі оборони, яка фокусується на посиленні розвідувальних спроможностей нового покоління для українського війська та Вільного Світу. Агрегуючи військовий досвід та поєднуючийого із інженерними рішеннями, компанія створює безпілотні системи, які відповідають реальним потребам війська та показують ефективність на сучасному полі бою.

Флагманські продукти — це розвідувальний БПЛА «Бунтар-3» та Buntar Copilot —спеціалізоване програмне забезпечення для управління та координації безпілотних систем. Програмне забезпечення допомагає планувати та виконувати місії, спрощує роботу оператора та зменшує людський фактор під час місій.

У Buntar Aerospace працюють спеціалісти з різних галузей: інженери, розробники ПЗ, інструктори, менеджери, а також команда активно співпрацює з чинними військовими та ветеранами. Це дозволяє не лише створювати технічно якісні продукти, але й адаптувати їх під реальні потреби фронту та бойового застосування. Місія компанії — надавати якісно нову розвідувальну спроможність для України та Вільного Світу. Для цього Buntar Aerospace збирає, цифровізує та поширює бойовий досвід.

Обов'язки

• ведення повного циклу рекрутингу від заявки до виходу кандидата
• узгодження профілю ролі з hiring manager та визначення пріоритетів закриття
• закриття точкових спеціалізованих ролей і позицій масового найму
• робота з відгуками та активний пошук кандидатів (LinkedIn, Djinni, DOU, реферали, прямий пошук)
• проведення первинних інтерв’ю та оцінка професійної відповідності
• організація та координація технічних і фінальних інтерв’ю
• супровід кандидатів до прийняття оферу
• підготовка та узгодження оферів у межах бюджетів
• контроль термінів закриття вакансій
• ведення кандидатської бази та статусів в ATS
• покращення candidate experience

Вимоги

• досвід ведення повного циклу рекрутингу
• сильні навички сорсингу (LinkedIn, Boolean search, прямий пошук)
• досвід роботи з масовим наймом буде перевагою
• вміння проводити структуровані інтерв’ю
• досвід закриття технічних, виробничих або бізнес-ролей
• досвід роботи з ATS
• розуміння базових метрик рекрутингу

Умови

• участь у формуванні команди, що створює технологічні рішення для посилення обороноздатності України
• вплив на масштабування компанії та розвиток ключових напрямів
• робота в середовищі швидких рішень і високої відповідальності
• можливість професійного зростання разом із розвитком рекрутингової функції
• професійна команда та взаємодія з інженерними й бізнес-лідерами
• конкурентна та прозора заробітна плата
• офіційне працевлаштування
• бронювання 100% співробітників
• офіс, обладнаний для комфортної та ефективної роботи