Middle Talent Sourcer

Огляд

HIMERA — це багатопрофільна команда експертів, об'єднаних спільною метою: допомагати рятувати життя та посилювати обороноздатність України. Компанія розробляє та виробляє сучасні захищені системи зв’язку, які застосовуються в найгарячіших оборонних та наступальних операціях. Долучайтеся до HIMERA, щоб разом створювати продукт, який вже працює на перемогу. Тут ви не просто працюєте — ви робите внесок у майбутнє. Команда буде рада бачити у команді ветеранів, ветеранок та їхніх близьких — ваш досвід, стійкість і відданість мають виняткову цінність для спільної справи.

Обов'язки

• формування та реалізація sourcing strategy для пріоритетних ролей: канали, ринки, гіпотези, пайплайни, меседжинг
• забезпечення стабільного потоку релевантних кандидатів для поточних і майбутніх наймів
• участь у intake-зустрічах з рекрутерами та hiring managers для глибокого розуміння бізнес-контексту та потреб ролей
• проведення talent mapping: сегментація ринку, визначення компаній-джерел, альтернативних ролей і навичок
• формування якісних long-list та short-list кандидатів із структурованими нотатками для рекрутера
• пошук кандидатів через LinkedIn (Boolean, X-Ray), професійні платформи, спільноти, GitHub та інші канали
• побудова та підтримка довгострокових пайплайнів для recurring і critical roles
• робота зі складними ролями з обмеженим talent pool, пошук нових джерел та тестування гіпотез
• написання персоналізованих outreach-повідомлень
• ведення первинної комунікації з кандидатами та формування позитивного candidate experience
• ведення ATS або CRM: актуальні статуси, теги, нотатки, структура даних
• аналіз sourcing-метрик (reply rate, conversion, ефективність каналів)
• ініціювання покращень процесів: бібліотека Boolean-запитів, шаблони, sourcing playbook, інструменти автоматизації
• підтримка інклюзивного підходу до найму

Вимоги

• досвід роботи у сорсингу від 2–3 років
• впевнене володіння Boolean та X-Ray пошуком
• системний підхід до пошуку кандидатів із тестуванням гіпотез і різних стратегій
• досвід роботи з ATS або CRM та дисципліна в роботі з даними
• навички написання персоналізованих outreach-повідомлень
• аналітичне мислення та робота з метриками
• проактивність, автономність та відповідальність за результат
• здатність швидко навчатися та опановувати нову інформацію (ринок, ролі, технічний контекст)
• досвід роботи у defence tech буде перевагою
• досвід міжнародного сорсингу та роботи з різними ринками буде перевагою
• досвід OSINT-пошуку буде перевагою
• робота з automation або enrichment tools буде перевагою
• досвід market research, конкурентного аналізу та talent intelligence буде перевагою
• досвід роботи у швидкозростаючих стартапах буде перевагою

Умови

• можливість зробити внесок у протистояння російській агресії, працюючи над високотехнологічними рішеннями зв’язку для Збройних Сил України
• доступ до необхідних інструментів та свободу у виборі підходів
• мінімум бюрократії, партнерську комунікацію та довіру до експертизи
• конкурентну оплату праці з можливостями зростання
• гнучкий графік та гібридний формат роботи
• оплачувана відпуста та лікарняні
• офіційне працевлаштування
• медичне страхування
• команда професіоналів та здорова корпоративна культура
• можливість реалізовувати власні ідеї
• можливість бронювання для військовозобов’язаних співробітників