HR-менеджер UPD:_вакансію_закрито

Огляд

Вакансія передбачає службу в Офісі підтримки змін МОУ (ОПЗ МОУ), зокрема в напрямі реформи закупівель. Глобальна мета реформи — зробити армію спроможною закуповувати весь спектр необхідних засобів для виконання її завдань у потрібній кількості, з відповідною якістю, вчасно і за розумною ціною.

Обов'язки

• формування принципів кадрової політики
• відбір та адаптація персоналу для ОПЗ МОУ за напрямом реформи закупівель
• організація процесу навчання та коучингу
• створення планів розвитку

Вимоги

• досвід роботи HR-менеджером від 2 років
• вміння формувати кадрову політику
• досвід впровадження програм розвитку персоналу

Умови

• служба в м. Київ
• офіційна мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом
• переведення для чинних військовослужбовців