HR Generalist

Огляд

Медичні закупівлі утворено з метою організації і проведення процедур закупівель лікарських засобів, медичних виробів, допоміжних засобів, інших товарів медичного призначення.

Обов'язки

• облік особового складу підприємства та його підрозділів
• формування і ведення особових карток П-2 та особових справ
• складання наказів з особового складу
• підготовка графіку щорічних відпусток, оформлення та ведення обліку всіх видів відпусток
• облік трудових книжок, внесення до трудових книжок записів про призначення, переміщення співробітників на посадах і в підрозділах
• ведення архіву особових справ, підготовка документів для архівації після закінчення встановлених строків поточного зберігання
• ведення кадрової звітності
• облік робочого часу
• оформлення та видача довідок з місця роботи на вимогу працівників
• актуалізація посадових інструкцій, положень про відділи
• консультування працівників компанії з питань трудового законодавства.
• формування ТЗ по автоматизації обліку кадрів та звітності
• пошук та підбір персоналу, моніторинг ринку праці
• участь в проектах по регулярній оцінці персоналу

Вимоги

• досвід роботи в HR із чисельністю 50-100 співробітників
• вища освіта або підвищення кваліфікації за напрямом підготовки управління персоналом, економіка праці або правознавство
• відмінні навички роботи з пакетом програм MS Office та ПО для ведення кадрового діловодства
• вільне володіння державною мовою
• володіння англійською мовою на рівні не нижче Intermediate
• успішний досвід закриття вакансій різного рівня складності
• навички проведення інтерв’ю, володіння іншими методиками оцінки кандидатів
• активна громадянська позиція
• нульова толерантність до корупції
• мотивація бути причетним до масштабних змін і бути частиною медичної реформи

Умови

• на період карантину – дистанційна робота
• курси англійської мови в офісі
• дружній молодий професійний колектив та відсутність бюрократії