Начальник відділу кадрового адміністрування

Огляд

Державний оператор тилу (DОТ) — державна агенція, що забезпечує потреби Збройних сил України. Керуючись принципами доброчесності та людиноцентричності, здійснює постачання харчів, речового майна та пально-мастильних матеріалів для потреб військових. Команда переконана, що постачання для армії має бути не лише цікавим ринку, але й почесним. Головна задача — розбудувати відповідну систему відносин з постачальниками, збільшуючи цінність кожної вкладеної гривні державного бюджету.

Обов'язки

• контроль виконання керівниками підрозділів законодавства про працю, локальних актів та розпорядчих документів керівника підприємства з питань роботи з кадрами
• координація процесу прийому, звільнення та переведення співробітників
• повне кадрове адміністрування підприємства та координація військового обліку
• розробка положень та посадових інструкцій
• підготовка та оновлення документації, пов’язаної з кадровими питаннями
• формування графіку щорічних відпусток працівників
• керування та опрацювання лікарняних і відпусток
• забезпечення дотримання законодавства та внутрішніх норм підприємства у сфері кадрових питань
• опрацювання табелів виходу на роботу працівників
• ведення особових справ співробітників
• складання встановленої у компанії звітності про роботу з кадрами

Вимоги

• вища освіта
• досвід роботи у сфері кадрового адміністрування у великих компаніях від 3 років
• експертні знання трудового законодавства України та інших нормативних документів, що регламентують питання кадрового діловодства
• вміння працювати в електронних системах обробки даних
• досвід ведення військового обліку
• висока комунікабельність та вміння працювати з людьми
• впевнений користувач пакета Microsoft Office
• проактивна громадянська позиція
• нульова толерантність до корупції
• відкритість до нових знань та досвіду

Умови

• повна зайнятість
• офіційне працевлаштування
• офіс у центрі міста
• робота з військовими та для військових