Начальник відділу освітніх програм та професійної адаптації Управління ветеранської освіти та бізнесу

Огляд

Міністерство у справах ветеранів України є центральним органом виконавчої влади, що забезпечує соціальний захист ветеранів, їхніх родин, а також членів сімей загиблих Захисників і Захисниць України. Місія Міністерства – створити умови, за яких ветерани відчувають турботу та повагу держави. Начальник Управління відповідатиме за формування та реалізацію політики у сфері освітніх програм та професійної адаптації для ветеранів і членів їхніх сімей.

Обов'язки

• формування та реалізація державної політики у сфері соціального захисту ветеранів та членів їхніх сімей
• забезпечення зайнятості ветеранів, підвищення їх конкурентоспроможності на ринку праці через професійну адаптацію та освітні програми
• контроль якості послуг із працевлаштування, підтримки ветеранських бізнес-ініціатив і підприємницького розвитку
• підготовка комплексних пропозицій, моніторинг та оцінювання результатів політики за визначеними показниками
• формування альтернативних варіантів вирішення виявлених проблем, оцінка їхніх переваг та ризиків
• керівництво роботою Управління, планування діяльності та виконання поставлених завдань
• участь у міжнародному співробітництві, укладенні та виконанні міжнародних договорів
• участь у вдосконаленні законодавчої бази для покращення умов працевлаштування та підтримки ветеранських ініціатив

Вимоги

• громадянство України
• вища освіта на рівні магістра
• досвід роботи від 2 років на посадах державної служби категорій “Б” чи “В”, або на керівних посадах підприємств
• вільне володіння державною мовою
• аналітичні здібності та вміння працювати з великими обсягами даних
• комунікабельність, ініціативність, здатність аргументувати свою позицію
• орієнтованість на результат, цілеспрямованість, здатність працювати в умовах багатозадачності
• сильні лідерські та комунікаційні навички, досвід вирішення проблем
• досвід роботи на державній службі буде перевагою

Умови

• робота в м. Київ
• офіційне працевлаштування згідно із Законом України “Про державну службу”
• оплачувана щорічна основна відпустка (30 календарних днів) та грошова допомога до відпустки
• можливості професійного розвитку та навчання
• комфортні умови роботи, зручне розташування офісу
• надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до чинного законодавства