Вакансія
Економіст з аналізу реального та фіскального секторів
Обов'язки
- розгляд документів міжнародних платіжних систем, внутрішніх документів банків, що регламентують порядок випуску електронних грошей
- підготовка висновків щодо відповідності законодавству України з питань фінансового моніторингу та міжнародним стандартам відповідних положень, які містяться в вищезазначених документах
- розробка методологічних рекомендацій та роз‘яснень щодо застосування норм законодавства України та нормативно-правових актів НБУ з питань фінансового моніторингу для банків та небанківських фінансових установ
- участь у розробці процесів щодо впровадження ризик-орієнтовних підходів в сфері регулювання діяльності банків та небанківських фінансових установ
- розгляд звернень, запитів до НБУ та підготовка проєктів відповідей з питань фінансового моніторингу
- розгляд проєктів нормативно-правових актів НБУ, що розробляються іншими структурними підрозділами НБУ в межах компетенції Департаменту фінансового моніторингу
- участь у розробці, супроводженні проєктів нормативно-правових актів НБУ або змін до них з питань фінансового моніторингу, імплементація міжнародних стандартів та положень нормативних актів ЄС в у сфері боротьби з відмиванням коштів або фінансуванням тероризму
- участь у робочих групах, семінарах з питань методологічного забезпечення фінансового моніторингу
Вимоги
- досвід роботи в галузі фінансів та економіки, фінансового моніторингу, банківській системі від 3 років
- поглиблене знання законодавства з питань фінансового моніторингу та валютного контролю, законодавства у сфері регулювання діяльності банків і небанківських фінансових установ, міжнародних стандартів та рекомендацій у сфері фінансового моніторингу
- екпертне володіння практикою з питань фінансового моніторингу, комплаєнсу та санкцій
- досвід у розробці нормативно-правових актів
- навички підготовки листів-роз‘яснень
- відмінні аналітичні навички
- системне мислення
- навички з ділового листування та спілкування
Умови
- можливості для кар’єрного розвитку
- ринковий рівень оплати праці та преміювання
- гнучкий графік роботи
- участь у корпоративних заходах, спортивних ініціативах