HR Director UPD:_вакансію_закрито

Огляд

Роботодавець – компанія-виробник засобів військового і цивільного призначення (сфера робототехніки), які зараз активно використовуються на фронті і є визнаними Збройними силами України.

Обов'язки

• підтримка та покращення процесів HR-департаменту (команди рекрутингу, адаптації, навчання, внутрішніх комунікацій тощо)
• ефективне управління командами
• забезпечення сталого росту компанії завдяки ефективному процесу підбору персоналу
• розробка та реалізація HR-стратегії в компанії
• запровадження необхідних HR-метрик, їх моніторинг та презентування менеджменту на постійній основі
• побудова систем і матриць оцінювання продуктивності працівників

Вимоги

• досвід управління командами від 4 років
• досвід побудови процесів адаптації, навчання і розвитку персоналу всередині компанії
• релевантний досвід роботи у виробничій та технологічній сферах
• досвід управління проєктами з вдосконалення процесів рекрутингу та розвитку внутрішнього бренду працедавця буде перевагою
• досвід роботи в міжнародних компаніях та компаніях на етапі швидкого зростання буде перевагою
• глибоке розуміння роботи рекрутингу (масовий підбір та executive search) та процесу відбору з поглибленою безпековою перевіркою кандидатів
• володіння англійською мовою на рівні не нижче Upper-Intermediate
• оптимізм і позитивне ставлення до життя і роботи
• вміння пріоритизувати, делегувати й оперативно вирішувати завдання
• гнучкість у ситуаціях, коли потрібно змінювати стратегію, тактику і цілі
• сильні комунікаційні навички
• особистісна зрілість

Умови

• робота в м. Київ
• повна зайнятість