Product Manager

Огляд

Skiftech — українська група компаній виробництва повного циклу електронного обладнання для бізнесу та навчання, яка працює в B2B й B2G сегментах по всьому світу. Їх продукти — це тактичні симулятори SKIF, які використовуються Збройними Силами, Нацгвардією, ССО та іншими військовими структурами України, а також Департаментом Енергетики США.

Обов'язки

• проведення регулярних маркетингових досліджень та аналізу ринку
• створення та визначення пріоритетів, перевірка гіпотез для нових функцій, управління беклогом відповідно до кращих практик управління продуктами
• розробка та реалізація roadmap проєктів, забезпечення необхідних технічних ресурсів
• проведення інтерв’ю з клієнтами для визначення цілей і збору відгуків, перетворення їх на конкретні рішення
• підготовка задокументованої оцінки впливу для кожної зміни
• прийняття рішень на основі даних з чіткою та структурованою історією
• координація між бізнесовими та технічними командами, співпраця з маркетингом для правильного висвітлення оновлень
• створення документації для оновлень і нових функцій
• найм та наставництво додаткових членів команди (бізнес-аналітиків, молодших менеджерів із продуктів)
• швидка адаптація до змін
• створення, підтримка та оновлення процесів управління продуктами

Вимоги

• досвід роботи на аналогічній позиції або як Project Manager від 2 років
• успішний досвід запуску продукту/стратегії на міжнародний ринок, вдосконалення існуючих продуктів із підтвердженням результатів у цифрах
• здатність працювати автономно
• володіння англійською мовою на рівні Upper Intermediate
• сильні лідерські якості та бажання розвиватися у компанії
• високий рівень самоорганізації, стратегічне та структуроване мислення
• досвід роботи з військовими або військовим обладнанням буде перевагою

Умови

• можливість створювати технічно унікальні рішення, втілювати власні ідеї та брати участь у глобальних інноваціях
• комфортний офіс із генератором та укриттям біля метро
• графік роботи: пн-пт, 09:00–18:00
• бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів)
• підтримка work-life balance: 24 дні відпустки + додаткові оплачувані дні (на день народження, весілля тощо)
• легка адаптація: підтримка від HR People Partner та наставника
• підтримка розвитку: компенсація курсів англійської, доступ до корпоративної бібліотеки