Вакансія

Програмний директор

На жаль, вакансія вже закрита!

але ви можете переглянути схожі

Огляд

    Фундація Катерини Осадчої — благодійна організація, створена у відповідь на повномасштабне вторгнення для пошуку зниклих цивільних осіб. З часом діяльність розширилась на інші вразливі групи населення.
    Команда реалізує системні програми у трьох напрямках: профорієнтація підлітків із вразливих категорій; підтримка дітей, які залишились без батьків; пошук зниклих цивільних осіб.
    Зараз компанія шукає senior програмного(-у) менеджера(-ку), який/яка допоможе масштабувати вплив проєктів та стратегічно розбудовувати основні напрями діяльності організації.

Обов'язки

  • стратегія та розвиток програм: формування пропозицій щодо розвитку напрямів діяльності, вибудова структури й логіки програм, аналіз ефективності та оптимізація
  • координація команди проєктних менеджерів: створення системи роботи відділу, розподіл завдань, контроль виконання, рекрутинг, підсилення команди як практично, так і емоційно
  • робота над програмним блоком: від ідеї до структурування та підготовки нових проєктів
  • робота зі стейкхолдерами: підтримка партнерств і системні комунікації
  • вплив і масштабування: пошук шляхів підсилення ефективності та розширення впливу проєктів Фундації

Вимоги

  • досвід від 5 років у програмному чи проєктному менеджменті в громадському секторі
  • розуміння структур, процесів і контекстів неприбуткового сектору в Україні
  • знання донорської екосистеми та досвід реалізації комплексних соціальних програм
  • стратегічне мислення та здатність вибудовувати довгострокові програми, з готовністю долучатися до тактичних завдань
  • досвід керівництва командою до 10 осіб (делегування, організація робочої атмосфери)
  • англійська на рівні не нижче B1 для усної та письмової комунікації з іноземними донорами та партнерами
  • готовність до відряджень у західні області України та за кордон (епізодично)
  • готовність працювати у гібридному форматі в сучасному коворкінгу в Києві
  • системність, стратегічність і проактивність
  • зрілість і стійкість
  • вміння працювати в команді
  • мотивація бути драйвером змін, а не лише виконавцем завдань

Умови

  • конкурентна фінансова мотивація (визначається на першій відеоспівбесіді)
  • робота з лідерами думок, публічними особами та експертами
  • гібридний full-time у Києві: 4 дні офлайн у коворкінгу (м. Майдан Незалежності), 1 день — віддалено; можливість віддаленої роботи під час масованих обстрілів або відряджень
  • контракт на 1 рік з можливістю продовження
  • відпустка та лікарняні відповідно до законодавства України