Вакансія

Проєктний менеджер міжнародних IT проєктів

На жаль, вакансія вже закрита!

але ви можете переглянути схожі

Огляд

Довготривалий проєкт обміну медичними даними між Україною та Естонією у форматі MyHealth@EU. Проєкт спрямований на інтеграцію України до європейської екосистеми електронної охорони здоров’я через впровадження стандартів MyHealth@EU.  

Обов'язки

  • організація роботи команди в межах реалізації проєкту
  • координація погоджень і контроль виконання завдань у межах усіх напрямків проєкту
  • забезпечення ефективної комунікації з внутрішніми та зовнішніми стейкхолдерами
  • підготовка, ведення та оновлення проєктної документації: план проєкту, ресурсний план, план комунікацій, матриця ризиків і стейкхолдерів тощо
  • підготовка періодичної звітності
  • мотивація команди та створення умов для ефективної реалізації проєкту

Вимоги

  • досвід управління проєктами з розробки enterprise-рішень та впровадження ПЗ на стороні замовника/розробника не менше 3–4 років
  • досвід управління командою від 10 осіб
  • знання стандартів управління проєктами: PRINCE2, PMBoK (обов’язково)
  • знання повного циклу SDLC
  • досвід роботи з методологіями Scrum, Kanban, Waterfall
  • досвід управління контрактами T&M та Fixed Price
  • володіння інструментами управління проєктами (JIRA, Confluence, MS Project тощо)
  • рівень англійської мови не нижче Upper Intermediate
  • перевагою буде наявність портфоліо проєктів: з міжнародними командами; з іноземними інвесторами; у межах міжнародної технічної допомоги; за участі донорських фондів фінансування
  • комунікабельність, адаптивність, орієнтація на результат

Умови

  • досвід участі в створенні та розвитку унікальної системи електронної медицини за світовими стандартами
  • робота над масштабними проєктами у сфері охорони здоров’я
  • офіційне працевлаштування згідно з КЗпП України
  • усі соціальні гарантії відповідно до законодавства
  • графік роботи: пн-пт
  • курси англійської мови коштом компанії
  • можливість віддаленої роботи
  • можливість бронювання
  • регулярний перегляд заробітної плати залежно від персональної ефективності та фінансових показників підприємства