Провідний фахівець сектору роботи з персоналом

Огляд

Державна установа, створена у 2017 році, на підставі відповідного Закону України, з метою сприяння розвитку національної культури та мистецтва в державі, забезпечення сприятливих умов для розвитку інтелектуального та духовного потенціалу особистості і суспільства, широкого доступу громадян до національного культурного надбання, підтримки культурного розмаїття та інтеграції української культури у світовий культурний простір.

Обов'язки

• ведення кадрової документації, обліку особового складу Фонду та військового обліку
• оформлення прийомів, переведень, звільнень, відпусток, лікарняних, складання графіку відпусток та підготовка наказів згідно з законодавчими нормами
• формування та надання внутрішньої кадрової звітності
• консультування керівників структурних підрозділів з питань трудового законодавства та організації управління персоналом у межах своєї компетенції
• участь з укомплектування Фонду працівниками потрібних професій, спеціальностей згідно з кваліфікаційними рівнями і профілем отриманої ними підготовки та діловими якостями з урахуванням можливостей максимальної реалізації трудового потенціалу кожного працівника
• участь у організації навчання персоналу, підготовки та підвищення кваліфікації
• участь у звітуванні з обліку особового складу та роботи з персоналом
• участь у розробці та реалізації проєктів нематеріальної мотивації персоналу
• організація і проведення заходів, спрямованих на формування корпоративної культури

Вимоги

• повна вища освіта
• досвід роботи в державних установах, організаціях
• знання чинного КЗпП України та інших законодавчих актів
• наявність дипломів (сертифікатів), які підтверджують додаткову освіту, проходження додаткових курсів в галузі управління персоналу
• досвід роботи фахівцем по роботі з персоналу від 1 року в державному секторі
• знання автоматизованої системи кадрового документообігу 1С
• знання і досвід впровадження основних HR процесів: рекрутинг, онбординг, адаптація, утримання, мотивація, складання метрик, HR-аналіз тощо
• готовність та бажання брати участь у всіх процесах Фонду, пов’язаних з управлінням персоналу
• самостійність та проактивність
• цифрова грамотність

Умови

• робота в одній із провідних державних установ України у сфері розвитку культури
• робота у креативному колективі
• професійне зростання та розвиток
• офіс в історичному центрі Києва