Провідний спеціаліст відділу захисту інформації

Огляд

Мінветеранів шукає до своєї команди провідного спеціаліста відділу захисту інформації Департаменту цифрового розвитку та трансформації на період військової служби основного працівника, до дня його фактичного виходу з військової служби.

Обов'язки

• участь в організації робіт із впровадження, супроводження та розвитку інформаційних та інформаційно-комунікаційних систем Мінветеранів відповідно до компетенції
• участь у впровадженні організаційних, правових та інженерно-технічних заходів захисту інформаційних та інформаційно-комунікаційних систем Мінветеранів
• формування загальної та вибіркової оцінки стану захищеності інформаційних та інформаційно-комунікаційних систем Мінветеранів відповідно до компетенції
• забезпечення проведення аудиту інформаційної безпеки на об’єктах, що належать до компетенції Відділу
• надання консультацій та технічної підтримки фізичним та юридичним особам щодо проєктів, впроваджених у Мінветеранів
• опрацювання інструктивних, методичних, нормативно-правових матеріалів та технічної документації з питань, що належать до компетенції Відділу, і підтримання їх в актуальному стані
• участь у засіданнях колегій, інших дорадчих і колегіальних органів, нарадах та семінарах з питань, що стосуються діяльності Відділу
• виконання інших доручень керівництва в межах компетенції Відділу

Вимоги

• громадянство України
• вища освіта за освітнім ступенем бакалавра або молодшого бакалавра
• вільне володіння державною мовою
• досвід роботи на державній службі та володіння іноземною мовою буде перевагою
• знання класичного порядку обробки та захисту персональних даних, власником яких є державний орган
• знання державних стандартів та нормативів у сфері проведення аудитів з інформаційної безпеки (пріоритет наявності знань в області ISO 27001)
• здатність ефективно комунікувати на різних рівнях організації, підготовка звітів та документів, ведення ділової розмови

Умови

• офіційне працевлаштування
• оплачувану щорічну основну відпустку (30 календарних днів)
• грошову допомогу до відпустки у розмірі, визначеному законодавством
• можливості для професійного розвитку та навчання
• зручне розташування офісу
• комфортні умови роботи
• призначення на посаду строкове — на період до призначення переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану або до дня виходу з військової служби основного працівника.