Recruitment Team Lead

Огляд

Lobby X — рекрутингова платформа, що допомагає державі, бізнесу та суспільству вирішувати виклики у сфері людського капіталу. Місія організації — працевлаштувати задля прогресу та перемоги України. Команда шукає досвідченого Recruitment Team Lead до себе в команду Lobby X, аби продовжувати масштабувати напрямок роботи як рекрутингової агенції та стратегічного партнера у наймі талантів.

Обов'язки

• координація та підтримка роботи команди у закритті вакансій та втіленні ефективних стратегій пошуку (від глибокого аналізу потреб на брифі до виходу кандидата на роботу), з готовністю бути hands-on і самостійно вести окремі вакансії, якщо є така потреба
• відповідальне та турботливе лідерство у команді рекрутерів та сорсерів
• тісна співпраця з колегами та керівниками з інших департаментів задля реалізації спільних проєктів чи задач
• проведення регулярних спільних та індивідуальних зустрічей задля розуміння потреб команди та актуального статусу рекрутингових проєктів
• комунікація з наймаючими менеджерами спільно із відповідальними рекрутерами, особливо на початку співпраці, прояснення нових запитів на пошук
• формування високого рівня client experience на всіх етапах співпраці, а також побудова системи позитивного candidate experience на всіх етапах відбору
• робота з аналітикою: використання даних для підвищення ефективності процесів, формування звітності та рекомендацій для вдосконалення роботи
• аналіз ринку праці: відстеження зарплатних очікувань, поведінки кандидатів і трендів у рекрутингу
• участь у розвитку HR-бренду агенції

Вимоги

• досвід роботи у сфері рекрутингу від 5 років (із них щонайменше 1 рік у ролі Team Lead або Manager із командою від 5 людей)
• успішний досвід закриття управлінських/с-level посад
• успішний досвід рекрутингу щонайменше у двох із перелічених сфер діяльності: ІТ, оборонний сектор, стартапи, громадський або державний сектор
• досвід побудови рекрутингових процесів з нуля або їхнього суттєвого покращення
• вміння працювати в динамічному середовищі та швидко адаптуватися до змін
• сильні комунікаційні навички та вміння будувати довгострокові партнерські відносини з клієнтами та кандидатами
• експертиза у застосуванні різних методів пошуку й оцінки кандидатів
• вміння працювати з HR-аналітикою та метриками
• навички роботи з чутливою та конфіденційною інформацією, знання основ інформаційної безпеки та дотримання етичних норм
• досвід роботи у компаніях із частково чи повністю віддаленими командами буде перевагою

Умови

• повна зайнятість
• можливість працювати повністю віддалено чи у гібридному режимі
• гнучкий графік та формат роботи
• ціннісна молода команда з любовʼю до мемів, людей, ЗСУ і своєї справи
• оплачувана відпустка (20 робочих днів), лікарняні, державні свята та вихідний у твій день народження
• робота в унікальному соціальному підприємстві, що є надійним партнером оборонного сектору, а також прогресивних організацій з державного, громадського та бізнес середовища
• можливість співпрацювати з інноваційними та масштабними клієнтами у різних секторах
• регулярне командне навчання та розвиток, відвідування культурних та громадських подій