Recruitment Team Lead

Огляд

Компанія з виробництва робототехніки у miltech-напрямку шукає керівника(цю) команди рекрутингу для корпоративного блоку. Посада передбачає розробку та впровадження стратегій найму, управління процесами підбору персоналу та оптимізацію рекрутингових процедур. Ідеальний кандидат має досвід успішного закриття вакансій різного рівня у технологічних або виробничих компаніях (чи рекрутингових агенціях), володіє інструментами автоматизації рекрутингу та вміє ефективно керувати командою (10+ рекрутерів).

Обов'язки

• формування та розширення команди рекрутерів
• організація внутрішніх рекрутмент-процесів
• розробка та впровадження KPI для команди та окремих рекрутерів
• співпраця з іншими департаментами компанії для залучення найкращих фахівців
• аналіз ефективності команди, збір аналітики та проведення ретроспективи для покращення результатів

Вимоги

• досвід побудови та управління командами рекрутингу від 3 років
• впровадження та аналіз рекрутингових KPI та ефективності процесів
• знання аналітики та ключових метрик у підборі персоналу
• вміння брати відповідальність за результати та активно впливати на процеси
• розвинені комунікативні навички для ефективної взаємодії з керівництвом та співробітниками на різних рівнях
• готовність швидко адаптуватися до змін і сприяти розвитку культури інновацій у команді
• знання англійської мови на рівні B1 або вище

Умови

• повна зайнятість в офісі у Києві; можливий точковий гібридний режим за потреби
• гнучкий графік без трекерів, орієнтація на результат
• офіційне працевлаштування
• оплачувані відпустки та лікарняні
• бронювання від мобілізації
• допомога при переїзді з інших локацій