Огляд
- Ukraїner - це спільнота, яка розвиває суспільство, відкрите до змін та до світу. Ukraїner досліджує нашу ідентичність, яка зараз є невідʼємною від війни та нашого спротиву. Команда Ukraїner фіксує історії наших воїнів, розповідає про громадських та локальних лідерів, досліджує історію, походження, сприяє деколонізації та адвокації України у світі. Наразі організація складається з трьох напрямів: українська редакція Ukraїner, мовні версії Ukraїner International та видавництво Ukraїner.
- Роль передбачає залучення до команди менеджменту талантів. Долучившись у ролі рекрутера до Ukraїner, ви отримаєте можливість формувати різні команди всередині Ukraїner, посилюючи їх ціннісними та професійними людьми, сприяючи розвитку організації та спільноти.
Обов'язки
- покращення процесу рекрутингу
- формування профілів потенційних кандидатів спільно з координаторами напрямків
- оформлення вакансій та розміщення їх на різних ресурсах
- запуск проактивного рекрутингу (сорсинг та скрінінг)
- створення та актуалізація тестових завдань
- організація та проведення співбесід, спільно з координаторами кластерів прийняття рішення про найм
- формування оферів
- робота з відмовами та фідбеками
- ведення пулу талантів (база кандидатів та фрілансерів, які ціннісно та професійно підходять і можуть бути потенційно залучені до майбутніх проєктів)
- введення кандидатів у фінансово-юридичну та комунікаційні системи організації
- синхронізація з рекрутерами-волонтерами та координація їхньої діяльності в контексті рекрутингу волонтерів
Вимоги
- досвід на позиції рекрутера від 1 року
- цінування самостійності, ініціативності та дотримання дедлайнів
- вміння гнучко реагувати в робочих процесах та проявляти креативність у пошуку найкращих кандидатів
- здатність генерувати нові ідеї, проактивний підхід до вирішення завдань, готовність шукати та впроваджувати інноваційні рішення
- досвід користування ATS системами буде перевагою
- володіння англійською мовою буде перевагою
- досвід у сфері громадських організацій або медіа буде великою перевагою
- щирий інтерес до людей та взаємодії з ними, готовність дбати про інших
Умови
- деталі співпраці та взаємодії обговорюються на зустрічі-знайомстві
- співстворення історій: можливість долучатися до різних проєктів, пропонувати ідеї та долучатися до реалізації в межах своїх відділів та поза ними
- підтримка в навчанні та розвитку через learning-by-doing
- долучення до життя спільноти організації (командні виїзди, волонтерські кемпи, концерти, виставки, презентації, святкування і не тільки)
- участь у стратегічному розвитку організації