Огляд
BRAVE1 — провідний кластер оборонних технологій в Україні, де інновації стають реальними рішеннями. Команда об‘єднує фахівців, інженерів та стартапи, щоб створювати продукти, які задають новий рівень у сфері безпеки та технологій.
Обов'язки
- проведення повного циклу підбору персоналу (від написання вакансій до завершення адаптації нових співробітників)
- пошук, залучення та оцінка кандидатів на різні позиції (аналітики, комунікаційні спеціалісти, юристи, проєктні менеджери тощо)
- проведення інтерв‘ю (первинних телефонних, відео та, за потреби, особистих)
- співпраця з наймаючими менеджерами для визначення вимог до кандидатів та формування вакансій
- розробка та реалізація стратегії залучення кандидатів
- підтримка позитивного іміджу компанії на ринку праці
- моніторинг ефективності каналів набору
- допомога в онбордингу нових співробітників
Вимоги
- досвід роботи на посаді рекрутера від 2 років (досвід у miltech та defence tech буде пріоритетом)
- здатність працювати з 5–7 вакансіями одночасно
- знання методів і інструментів підбору персоналу
- вміння проводити інтерв‘ю та оцінювати кандидатів
- орієнтація на результат, комунікабельність і здатність працювати в команді
- бажання вчитися і розвиватися в HR-сфері
- знання основних каналів пошуку кандидатів (job-борди, соцмережі, професійні платформи)
- володіння англійською мовою на рівні від B2 буде перевагою
- високий рівень самоорганізації, гнучкості та адаптивності
Умови
- повна зайнятість
- робота в офісі
- офіс у Києві
- можливості для професійного розвитку та кар’єрного зростання
- свобода дій та відсутність мікроменеджменту