Рекрутер

Огляд

Команда цифровізації МОУ в пошуках рекрутера з досвідом роботи з ІТ вакансіями. Шукають досвідченого спеціаліста, який вміє працювати в умовах високої відповідальності, обмежених ресурсів і складних людських виборів. Це робота та підбір людей, від яких напряму залежить ефективність і стійкість команди, яка впроваджує важливі ІТ системи у військо.

Обов'язки

• повний цикл рекрутингу: від створення привабливого профілю вакансій до виходу кандидатів на роботу
• проведення якісних співбесід, спрямованих на розуміння мотивації, компетенцій та культурної відповідності
• консультування керівників щодо підбору, оцінки та адаптації кандидатів
• співпраця над удосконаленням рекрутингових процесів і стандартів у команді

Вимоги

• досвід у рекрутингу від 2 років (IT, держсектор, громадські організації або корпоративний сектор)
• впевнене проведення різних типів інтерв’ю з фокусом на поведінковій оцінці
• вміння відрізняти декларативну мотивацію від реальної та управляти очікуваннями кандидатів
• готовність працювати в умовах високої відповідальності та динамічних викликів
• досвід у роботі з державними чи складними організаційними структурами — буде значною перевагою
• волонтерський чи проєктний досвід на користь ЗСУ чи держави — буде перевагою

Умови

• робота з досвідченими фахівцями, можливість формувати стандарти найму та розширювати свої навички у сфері Talent Acquisition
• можливість через результати роботи напряму впливати на формування сильних команд, що розбудовують сучасні рішення для Міністерства оборони
• можливість долучатися до проєктів із високою соціальною цінністю
• робота з понеділка по п’ятницю, можливо гібрид чи віддалено
• офіс у центрі Києва
• конкуретна оплата праці