Огляд
Команда цифровізації МОУ в пошуках рекрутера з досвідом роботи з ІТ вакансіями. Шукають досвідченого спеціаліста, який вміє працювати в умовах високої відповідальності, обмежених ресурсів і складних людських виборів. Це робота та підбір людей, від яких напряму залежить ефективність і стійкість команди, яка впроваджує важливі ІТ системи у військо.
Обов'язки
- повний цикл рекрутингу: від створення привабливого профілю вакансій до виходу кандидатів на роботу
- проведення якісних співбесід, спрямованих на розуміння мотивації, компетенцій та культурної відповідності
- консультування керівників щодо підбору, оцінки та адаптації кандидатів
- співпраця над удосконаленням рекрутингових процесів і стандартів у команді
Вимоги
- досвід у рекрутингу від 2 років (IT, держсектор, громадські організації або корпоративний сектор)
- впевнене проведення різних типів інтерв’ю з фокусом на поведінковій оцінці
- вміння відрізняти декларативну мотивацію від реальної та управляти очікуваннями кандидатів
- готовність працювати в умовах високої відповідальності та динамічних викликів
- досвід у роботі з державними чи складними організаційними структурами — буде значною перевагою
- волонтерський чи проєктний досвід на користь ЗСУ чи держави — буде перевагою
Умови
- робота з досвідченими фахівцями, можливість формувати стандарти найму та розширювати свої навички у сфері Talent Acquisition
- можливість через результати роботи напряму впливати на формування сильних команд, що розбудовують сучасні рішення для Міністерства оборони
- можливість долучатися до проєктів із високою соціальною цінністю
- робота з понеділка по п’ятницю, можливо гібрид чи віддалено
- офіс у центрі Києва
- конкуретна оплата праці