Ризик-менеджер (кредитні ризики)

Огляд

Національний банк України – сучасна незалежна державна інституція, покликана забезпечувати цінову та фінансову стабільність у державі та сприяти економічному зростанню України. НБУ інтегрується до міжнародної спільноти центральних банків, створює для цього ефективну і стійку фінансову екосистему, сприяє розвитку інноваційних фінансових технологій, підвищенню фінансової обізнаності та інклюзії громадян. Вакансія передбачає роботу в Департаменті ризик-менеджменту.

Обов'язки

• участь у забезпеченні управління кредитними ризиками НБУ
• аналіз фінансового стану банків та контрагентів банків (у тому числі груп компаній), підготовка аналітичних висновків
• аналіз звітності учасників ринку небанківських послуг
• участь у побудові та актуалізації фінансово-економічних моделей, здійснення економічних розрахунків, прогнозування окремих показників при управлінні кредитними ризиками
• участь в аналізі кредитного портфеля (портфельний аналіз)
• участь у розробці, перегляді та актуалізації розпорядчих актів із урахуванням сучасних підходів і міжнародних практик
• участь у розробці стресових сценаріїв та здійсненні стрес-тестування кредитних та ринкових ризиків Нацбанку
• участь у підготовці управлінської звітності щодо управління кредитними ризиками

Вимоги

• досвід роботи за напрямом управління кредитними ризиками або кредитний аналіз, в аудиторських та фінансових компаніях від 3 років
• повна вища освіта: економічна, фінансова, технічна або фізико-математична
• знання фінансового аналізу банків та інших фінансових установ, комерційних підприємств та груп компаній, МСФЗ, оцінки фінансових інструментів та управління ризиками
• знання законодавства України щодо банківської діяльності та кредитування і міжнародного досвіду, у тому числі щодо банківської діяльності
• навички роботи з MS Office, знання SQL, VBA, Python або іншої мови програмування буде перевагою
• презентаційні навички
• рівень англійської мови не нижче А2

Умови

• робота в м. Київ
• повна зайнятість
• можливості для професійного розвитку в стабільній та прозорій організації
• можливість бути дотичним до розвитку країни
• ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI)
• програми навчання
• недержавне корпоративне пенсійне страхування
• комфортні умови праці та гнучкий графік роботи