Схемотехнік/PCB Schematic Engineer

Огляд

Black Forest Systems — це defense-tech стартап, який створює безпілотні системи для піхоти, спроєктовані для реальних бойових умов. Рішення компанії поєднують власну електроніку, захищений зв’язок і програмне забезпечення керування у вертикально інтегровані платформи, що роблять акцент на простоті, безпеці та швидкому розгортанні. Команду складають інженери та IT-фахівці з досвідом у міжнародних корпораціях і стартапах. Місія Забезпечувати піхоту та штурмові підрозділи доступними, надійними й ефективними безпілотними системами, переносячи складність з оператора в інженерні рішення.

Обов'язки

• розробка та верифікація принципових схем електроніки у CAD-системах
• робота з аналоговими та цифровими схемами
• вибір компонентів, розрахунки живлення та захисту
• удосконалення та оптимізація схем за результатами тестувань
• підготовка технічної документації для виробництва
• співпраця з трасувальниками та іншими інженерами для інтеграції схем у PCB
• забезпечення відповідності схем вимогам EMC/ESD/EMI буде перевагою

Вимоги

• від 2 років досвіду в проєктуванні електронних схем
• досвід роботи з CAD-системами (Altium Designer або KiCad) для розробки принципових схем
• навички вибору електронних компонентів з урахуванням надійності, вартості та доступності
• знання базових принципів живлення, захисту та теплових режимів
• розуміння стандартів EMC/ESD/EMI і їх впливу на схемотехніку
• вміння готувати технічну документацію (схеми, BOM, специфікації, Confluence, Exel)
• вміння співпрацювати з hardware командою, виробництвом та тестуванням
• знання радіосхемотехніки (RF) буде перевагою

Умови

• роботу в справжній продуктовій команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки (аналіз потреб, проєктування, програмна розробка, тестування)
• зручний графік роботи гібрид
• оплачувані лікарняні і відпустка
• оплату 50% вартості курсів
• оплату участі у конференціях/мітапах
• бронювання у процесі
• можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватися структура майбутньої компанії
• конкурентну зарплату обговорюється на співбесіді
• комплексні обіди
• додаткову мотивацію для найкращих (опціони та інші бонуси)
• невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу