Старший редактор проєкту державна політика UPD: вакансію закрито

Огляд

Veteran Hub, правозахисний центр для військовослужбовців “Принцип”, Юридична Сотня та Простір Можливостей продовжують спільну розробку Концепції державної політики щодо ветеранів, ветеранок і їхніх сімей, на підтримку зусиль Міністерства у справах ветеранів та держави в цілому при створенні першої Державної стратегії щодо ветеранів, ветеранок та їхніх сімей. Розроблена політика допоможе направити та посилити підтримку добробуту ветеранів, ветеранок та членів їхніх сімей, повагу до внеску воїнів та ветеранів, ветеранок у збереження української державності та пам’ять про чин полеглих.

Обов'язки

• спільно з редакційною командою редагувати та адаптувати документи для нової державної політики щодо ветеранів та їхніх родин
• відбір редакційної команди, організація закупівлі послуг редакторів та коректорів
• побудова плану підготовки документів, продумування структури, стилістики та розробка шаблонів
• розробка технічних завдань для авторів, контроль за їх виконанням
• перевірка та погодження цитування в документах
• спільна робота з дизайнерами над візуальним виглядом документів

Вимоги

• вільне володіння українською та англійською мовами
• досвід редагування та вичитки текстів різних жанрів і обсягів
• досвід роботи з нормативними документами, вміння створювати, аналізувати та редагувати офіційні документи, проєкти законів, аналітичні звіти, з урахуванням специфіки державного сектора
• здатність писати чітко, зрозуміло та доступно
• досвід роботи у сфері ветеранських справ або знання поточного стану справ у цій сфері
• розуміння концепції політики щодо ветеранів, ветеранок і їхніх сімей
• логічне мислення, здатність швидко обробляти інформацію
• відповідальність, організованість, вміння дотримуватись дедлайнів

Умови

• офіційна співпраця за строковим трудовим договором/контрактом на 11 місяців
• повне залучення у Києві, можливі відрядження по Україні
• переважно офлайн формат роботи
• робота для добробуту ветеранів та їхніх родин
• підтримка професійної команди, демократичний підхід до управління
• дотримання принципів рівності, поваги та відсутності дискримінації