Старший технічний радник UPD: вакансію закрито

Огляд

Мета діяльності Проєкту USAID «Підтримка реформи охорони здоров‘я» (Проєкт) полягає у підтримці прозорої, підзвітної та ефективної системи охорони здоровʼя, здатної задовольняти потреби населення України. Сприяння реформуванню сектору охорони здоровʼя, підвищення прозорості та боротьба з корупцією зменшать власні витрати громадян на охорону здоров‘я та покращать доступ українців до високоякісних та заснованих на доказах медичних послуг.

Старший технічний радник допомогатиме керуватиме Компонентом 3 «Зміцнення кадрового потенціалу сектору охорони здоров‘я» Проєкту. Він/вона забезпечуватиме експертну підтримку усім заходам Проєкту, пов‘язаним з критичними питаннями кадрового забезпечення сектору охорони здоров‘я України, такими як удосконалення освіти (БПР), кадрове планування та утримання персоналу (грошові та негрошові стимули), а також удосконалення нормативно-правової бази у галузі охорони здоров‘я.

 

Обов'язки

Управління і лідерство

• забезпечення керівництва і нагляду за якісним виконанням усіх проєктних заходів і досягненням усіх результатів, пов‘язаних із зміцненням кадрового потенціалу сектору охорони здоров‘я
• загальна відповідальність за ефективне і своєчасне виконання робочих планів в межах визначеного бюджету, та за їхню відповідність очікуванням клієнтів і зацікавлених сторін і відповідність умовам контракту
• здійснення нагляду за плануванням проєктних заходів, надання технічної експертної підтримки, якщо це необхідно для забезпечення реалізації проєкту, з акцентом на результатах і фінансовій звітності за всіма проєктними заходами, пов‘язаними зі зміцненням кадрового забезпечення охорони здоров‘я
• забезпечення стратегічного бачення сталості програми
• визначення кадрових потреб і розробка ТЗ для основного персоналу та консультантів, які працюють в Україні та за кордоном
• підтримка тісних робочих стосунків з керівництвом Проєкту та, за потреби, участь у розробці технічних підходів і напрямків
• налагодження тісних робочих стосунків і ведення регулярного спілкування щодо прогресу та викликів із персоналом проєкту в Києві та персоналом, який відділено надає короткострокову технічну допомогу
• налагодження тісних робочих стосунків з ЦОВВ, відповідними зацікавленими сторонами та установами, забезпечення співпраці з урахуванням різноманітних інтересів цих зацікавлених сторін
• виконання інших завдань, на вимогу

Технічне керівництво

• надання технічної експертної підтримки з питань кадрового планування в охороні здоров‘я в Україні
• забезпечення обговорення питання розробки та реалізації стратегії та робочого плану Проєкту у команді та з урядовими та неурядовими зацікавленими сторонами
• підготовка та перегляд складових стратегії, робочого плану і звітів про виконану роботу Проєкту, зокрема тих, що стосуються заходів зі зміцнення кадрового потенціалу сектору охорони здоров‘я, а також надання інформації іншим Компонентам за запитом
• відповідальність за виконання договірних зобов‘язань, отримання кінцевих результатів і досягнення цілей, а також результатів Проєкту
• планування та проведення оцінки та аналізу, якщо це необхідно для розробки стратегії та робочого плану Проєкту
• проведення навчання та інших заходів з розвитку спроможності команди Проєкту та зацікавлених сторін
• підготовка коротких записок, звітів та аналізу на основі потреб Проєкту, клієнта та партнерів
• забезпечення демонстрації хорошого співвідношення ціни та якості в межах діяльності Проєкту

Управління персоналом

• контроль та наставництво для внутрішньої команди, забезпечення її постійної професійної та ефективної роботи
• застосування ефективної практики управління персоналом, включаючи планування, наймання, адаптацію, оцінку ефективності та розвиток
• проведення регулярних зустрічей з прямими підлеглими для підвищення якості їхньої роботи та надання конструктивного відгуку і наставництва з питань технічних та управлінських навичок
• проведення оцінки спроможності команди, розробка та впровадження планів підвищення її ефективності та, якщо це необхідно, її навчання на робочому місці

Вимоги

• доведена компетентність і щонайменше 5 років досвіду управління та надання технічної допомоги в ключових сферах удосконалення медичної освіти, кадрового забезпечення охорони здоров‘я, настанов і стандартних операційних процедур (СОП) для інституціоналізації практик і процедур, заснованих на доказах, і сприяння прозорості та підзвітності у системах медичної освіти
• ступінь магістра (або вище) або ступінь бакалавра та додаткові 3 роки досвіду роботи у галузі державного управління, охорони здоров‘я, політики в охороні здоров‘я, соціології або суміжній галузі
• сильні навички міжособистісного спілкування
• упевнене володіння англійською мовою письмово та усно, а також вільне володіння українською мовою

Умови

• робота в м. Київ
• повна зайнятість