Talent Acquisition Specialist

Огляд

Frontline - компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Головна місія — збереження людських життів шляхом роботизації війська. Команда створює складні роботизовані рішення, які вже зараз впливають на фронті: дрони, турелі та інші технології.

Позиція Talent Acquisition Specialist передбачає активну участь у побудові сильної команди. Ви будете займатися пошуком, відбором, оцінкою та наймом технічних і нетехнічних спеціалістів. Ця робота ідеально підійде для людини, яка готова до викликів і різноманітних задач, таких як співбесіди з ML-інженерами чи презентації кар’єрних можливостей студентам на великій аудиторії.

   

Обов'язки

• сорсинг і прескрінінг кандидатів
• проведення інтерв‘ю по компетенціях
• забезпечення високого рівня candidate experience
• побудова партнерських відносин з хайрінг-менеджерами
• організація та вдосконалення процесу найму

Вимоги

• досвід від 3 років в talent acquisition (досвід роботи з виробництвом буде перевагою)
• успішний досвід закриття технічних та виробничих вакансій
• розуміння цінності рекрутингу як ключової функції компанії
• навички побудови стосунків із хайрінг-менеджерами, проактивне збагачення телент пулу, покращення процесів найму
• сильні міжособистісні та комунікаційні навички, зрілість та відповідальність

Умови

• повна зайнятість
• гібридний формат роботи (3 дні в офісі, решта днів — віддалено)
• гнучкий графік роботи
• 17 календарних днів відпустки + лікарняні
• для ветеранів/ветеранок — додаткова оплачувана відпустка (14 календарних днів на рік)
• пільги оборонного сектору (бронювання та інші)
• змога долучитися до амбітного стартапу, який змінює правила ведення бойових дій
• можливість отримати досвід роботи в унікальній defense tech спільноті разом із робототехніками, інженерами та розробниками, які мають значний досвід у мілітарному R&D
• активна участь хайрінг-менеджерів у процесі, що забезпечує високий рівень підтримки та розвитку