Technical Lead

Огляд

Роботодавець - технологічна виробнича компанія, що спеціалізується на розробці та впровадженні інноваційних рішень у сфері miltech. Позиція Tech Lead передбачає ключову технічну роль у розробці продуктів компанії. Tech Lead відповідає за визначення технічного напрямку та реалізацію інженерних рішень у межах міждисциплінарних команд шляхом поєднання експертизи в апаратній інженерії, програмуванні та системного мислення. Роль передбачає функцію технічного мосту між продуктовою частиною та командою розробки, із фокусом на відповідність технічного бачення бізнес-цілям та дотримання стандартів якості під час реалізації.

Обов'язки

• формування технічного опису продукту відповідно до вимог та даних, отриманих від продакт-менеджера
• проєктування архітектури рішення базуючись на експертній думці профільних SME (subject matter experts), інтеграція апаратних і програмних компонентів у єдину систему
• керування технічним процесом розробки: планування та декомпозиція завдань для інженерів, технічна перевірка рішень та контроль їх відповідності заданим критеріям
• спільно зі SME та функційним менеджером: підбір проєктної команди, планування залученості
• прийняття ключових технічних рішень в межах проєктів, забезпечення відповідності рішень внутрішнім та галузевим стандартам
• проведення технічних оглядів, координування процесу перевірки та затвердження інженерних рішень, в т.ч. проведення аналізу причин несправностей та впровадженні заходів з усунення проблем
• забезпечення ефективної комунікації між командами залученими до проєкту
• вирішення конфліктних ситуацій та побудова командної взаємодії
• формування довіри, дисципліни та технічного авторитету серед учасників розробки

Вимоги

• практичний досвід у галузі hardware-інженерії: прототипування, складання, тестування пристроїв
• профільні знання в електроніці, фізиці та принципах роботи електронних систем
• навички програмування (Python, або C++, або C#)
• розуміння принципів роботи ключових блоків сучасних електромеханічних приладів
• досвід інтеграції апаратного та програмного забезпечення в єдину систему
• розвинуті комунікаційні навички та вміння транслювати складні технічні ідеї
• здатність формувати авторитет без прямого управління, лідерство через експертизу
• вміння вирішувати конфлікти та перетворювати конкуренцію на співпрацю
• системне мислення, орієнтація на результат, уважність до деталей
• високий рівень самостійності, відповідальності та ініціативності
• готовність пройти поліграф, як частину відбору на дану роль
• досвід роботи в R&D-командах або стартап-середовищі буде перевагою
• досвід запуску hardware-продуктів у виробництво або на ринок буде перевагою
• досвід роботи в компанії з матричною структурою управління або розуміння її основних принципів та засад буде перевагою

Умови

• повна зайнятість
• робота в офісі в Києві, гнучкий графік за потреби
• робота, що приноситиме задоволення та внутрішню мотивацію, адже ви допомагатимете реалізовувати важливі цілі
• конкурентна заробітна плата, що перевищує середній ринковий рівень
• бронювання від мобілізації (за потреби) з перших днів роботи
• офіційне працевлаштування та соц.пакет (відпустки, лікарняні)
• підтримка професійної команди, що сприятиме вашому розвитку
• простір для зростання, де ваші ідеї та ініціативи будуть вітатися