Менеджер U-Points

Огляд

U-Report – найбільша молодіжна цифрова платформа UNICEF, що має на меті посилити голос молоді та допомогти їй впливати на рішення як на рівні власних місцевих громад, так і на загальнонаціональному рівні. Вакансія передбачає створення та координацію мережі U-Points – локальних команд U-Report, що знайомлять регіони з інструментом опитувань U-Report, долучають нових u-репортерів до спільноти, а також проводять події для u-репортерів.

Обов'язки

• щоденний менеджмент U-Points у Вінниці та Києві менеджмент дотримання KPI: кількості поданих опитувань, залучених u-репортерів та проведення подій для локальної спільноти
• community management: проведення регулярних зустрічей із командами U-Points, розробка системи мотивації та відповіді на поточні запити регіональних команд
• щомісячний аналіз роботи U-Points: обмін досвідом між регіонами, поширення кращих практик серед мережі U-Points та проведення щоквартальних брейншторм-сесій щодо покращення роботи
• допомога у розробці ідей щодо залучення u-репортерів на локальному рівні
• формування щомісячних звітів роботи мережі U-Points та аналіз показників
• регулярна координація із комунікаційною командою UNICEF: збір найцікавіших історій та подій про U-Points та передача матеріалів комунікаційній команді
• запуск нових U-Points: адміністрування процесу open-call, проведення співбесід із локальними командами, долучення до спільноти та подальший супровід забезпечення дотримання політик UNICEF та концепції U-Report у локальних спільнотах
• участь у партнерських подіях, проведення презентацій з метою просування U-Report та U-Point
• адміністрування бюджетів U-Points

Вимоги

• досвід менеджменту команд та реалізації проєктів від 2 років
• досвід роботи у громадському секторі, волонтерства або в соціально-відповідальному бізнесі буде перевагою
• вміння координувати процеси, в яких залучено багато зацікавлених сторін
• досвід координації кількох команд та процесів одночасно
• досвід адвокації та розуміння теми участі молоді будуть перевагою
• відмінні комунікаційні та презентаційні навички
• орієнтація на результат та навички кризис-менеджменту
• розуміння інструменту U-Report буде перевагою
• вміння надихнути ідеєю та мотивувати команду
• досвід створення та менеджменту спільнот буде перевагою

Умови

• дистанційно
• повна зайнятість
• гнучкий графік роботи
• можливість працювати віддалено
• відрядження