Провідний фахівець сектору роботи з персоналом

Обов'язки

• ведення кадрової документації, обліку особового складу Фонду
• оформлення прийняття, переведень, звільнень, відпусток, лікарняних, складання графіку відпусток та підготовка наказів згідно зі законодавчими нормами
• формування та надання внутрішньої кадрової звітності
• консультування керівників структурних підрозділів з питань трудового законодавства та організації управління персоналом у межах своєї компетенції
• участь з укомплектування Фонду працівниками потрібних професій
• участь в організації навчання персоналу, підготовки та підвищення кваліфікації
• участь у звітуванні з обліку особового складу та роботи з персоналом
• участь у розробці та реалізації проєктів нематеріальної мотивації персоналу
• організація і проведення заходів, спрямованих на формування корпоративної культури

Вимоги

• повна вища освіта
• досвід роботи в державних установах, організаціях
• знання чинного КЗпП України та інших законодавчих актів
• наявність дипломів/сертифікатів, які підтверджують додаткову освіту, проходження додаткових курсів в галузі управління персоналом
• знання автоматизованої системи кадрового документообігу 1С
• досвід роботи фахівцем по роботі з персоналу від 1 року в державному секторі
• знання і досвід впровадження основних HR процесів: рекрутинг, онбординг, адаптація, утримання, мотивація, складання метрик, HR-аналіз
• готовність та бажання брати участь у всіх процесах Фонду, пов’язаних з управлінням персоналу
• цифрова грамотність

Умови

• зручне розташування офісу в історичному центрі Києва