HR менеджер

Огляд

Український культурний фонд ‒ державна установа, створена у 2017 році, на підставі відповідного Закону України, з метою сприяння розвитку національної культури та мистецтва в державі, забезпечення сприятливих умов для розвитку інтелектуального та духовного потенціалу особистості і суспільства, широкого доступу громадян до національного культурного надбання, підтримки культурного розмаїття та інтеграції української культури у світовий культурний простір.

Обов'язки

• участь у проектах розвитку та адаптації персоналу
• участь у проведенні опитувань персоналу, досліджень рівня лояльності та поінформованості
• сприяння розробці та реалізації проектів нематеріальної мотивації персоналу
• навчання та корпоративні тренінги для працівників
• моніторинг клімату в колективі
• допомога у вирішенні складних та конфліктних ситуацій всередині команд
• підтримка високої мотивації всередині команди
• розробка та втілення Стратегії внутрішніх комунікацій з метою розвитку корпоративної культури
• підготовка матеріалів для внутрішніх каналів комунікацій
• організація і проведення заходів, спрямованих на формування корпоративної культури
• організація корпоративних заходів різного рівня та спрямованості для співробітників

Вимоги

• вища освіта за напрямами підготовки економіка, психологія, менеджмент
• наявність додаткової освіти у сфері HR
• знання трудового законодавства
• знання автоматизованої системи кадрового документообігу 1С
• досвід роботи менеджером з персоналу від 1 року
• знання і досвід впровадження основних HR процесів: рекрутинг, онбординг, адаптація, утримання, мотивація, складання метрик, HR-аналіз
• досвід в проведенні навчання/тренінгів для офісного персонала
• досвід в налагодженні внутрішніх комунікацій
• досвід в стратегуванні та просуванні бренду роботодавця
• готовність та бажання брати участь у всіх процесах компанії, пов’язаних із управлінням персоналу
• самостійність та здатність організовувати свою роботу;
• відмінні навички роботи з пакетом програм MS Office