Вакансія

Head of Talent Management UPD: вакансію закрито

На жаль, вакансія вже закрита!

але ви можете переглянути схожі

Огляд

Ukraїner – це велика спільнота та організація, що мовить як медіа 15-ма мовами про події в Україні, є містком для порозуміння України зі світом та підвищення цінності України всередині. Ukraїner створює мультимедійні матеріали, книжки та формує наративи сприйняття України у світі. Волонтерська спільнота, що щороку коливається в межах кількох сотень активних учасників, створює додаткову цінність цих наративів.

Обов'язки

  • розробка та впровадження стратегій і програм в управлінні фахівцями різних категорій (основний штат, волонтерська спільнота)
  • дизайн і забезпечення процесу залучення фахівців до основної команди
  • інтеграція та адаптація, управління процесом онбордингу
  • побудова дієвої системи внутрішніх комунікацій
  • максимальне розкриття потенціалу кожного через екологічні рішення з оцінки, зворотного зв’язку, розвитку, управління ефективністю
  • створення та підтримка системи управління мотивацією
  • забезпечення системного пошуку зовнішніх можливостей для основної команди (стипендії, резиденції, навчальні програми тощо)
  • координація напрямку волонтерського рекрутингу
  • впровадження системи HC-аналітики для управління екосистемою волонтерів
  • розробка та впровадження мотиваційних програм, рішень щодо визнання та винагороди волонтерів
  • організація волонтерських зборів та інших заходів

Вимоги

  • досвід роботи з Human Capital
  • розуміння системи процесів в Human Capital Management, ключових принципів їх організації, сучасних тенденцій у сфері управління персоналом
  • розуміння засад людинократичних динамічних організаційних моделей
  • досвід роботи у подібних горизонтальних організаціях буде перевагою
  • володіння англійською мовою буде перевагою
  • щирі любов та інтерес до людей, готовність дбати
  • проактивність
  • організованість, вміння працювати із цілями та дедлайнами
  • розуміння цінності волонтерства та цінностей Ukraїner

Умови

  • робота в м. Київ
  • повна зайнятість
  • можливість будувати власну команду, створювати та впроваджувати інноваційні рішення в управлінні персоналом в нетривіальному організаційному контексті
  • підтримка в навчанні та розвитку, зокрема через learning-by-doing