HR-менеджер UPD:вакансію закрито

Огляд

Благодійний фонд «Восток SOS» з 2014 року допомагає постраждалим внаслідок російської агресії. Наразі організація допомагає цивільному населенню на всіх підконтрольних Уряду України територіях, евакуює жителів прифронтових територій, ремонтує шелтери та центри для ВПО. Також команда фонду надає гуманітарну, юридичну та психологічну допомогу, займається документуванням воєнних злочинів, моніторингом гуманітарної ситуації, адвокацією та проводить навчальні програми для освітян. У різних областях країни працюють мобільні бригади психосоціальної підтримки, а також безпечні простори для жінок і дівчат.

Обов'язки

• рекрутинг нових членів команди, які будуть залучені до поточних і майбутніх проєктів
• онбординг нових представників фонду
• розробка HR-стратегії організації та плану її впровадження
• проведення функціонального аналізу проєктів
• інвентаризація компетенцій, оцінка працівників на релевантність поставленим завданням
• розробка стратегії розвитку
• запровадження системи обліку та оцінки роботи проєктних команд
• опис мапи процесів у поточних проєктах, участь у формуванні управлінських команд майбутніх ініціатив
• ведення графіку й організація відпочинку (відпустки, ретрити, командотворення тощо)
• розробка та підтримка в робочому стані політик та процедур, що регламентують ведення кадрового діловодства (процедура прийому, звільнення, відпусток працівників тощо)
• збір та аналіз необхідної інформації за запитом

Вимоги

• повна вища освіта
• 3+ роки досвіду в управлінні персоналом
• готовність ділитися досвідом і навичками рекрутингу
• досвід розробки та впровадження політик і процедур, що регулюють кадрове діловодство
• знання форм і методів навчання й розвитку команди, оцінки персоналу та результатів роботи
• впевнені навички роботи з комп’ютером, програмами управління проєктами та персоналом, а також пакетами MS Windows та MS Office (Excel, Word, PowerPoint), застосунками для конференцій тощо
• уважність до деталей, змін у законодавстві та встановлених дедлайнів
• навички розробки документації та політик
• вміння якісно реалізовувати усну та письмову комунікацію, звітність
• високі аналітичні здібності, здатність структурувати та презентувати напрацювання
• здатність планувати та визначати пріоритети в роботі
• активність, відповідальність і послідовність
• досвід роботи в неприбуткових організаціях буде перевагою
• володіння англійською мовою на рівні В2+ буде перевагою

Умови

• робота в м. Київ
• можливі відрядження в межах України
• старт: вересень-жовтень 2023 року
• гнучкий графік
• конкурентна винагорода
• необхідні ресурси для виконання поставлених задач
• дружня команда
• унікальний досвід
• навчання та допомога в роботі
• цікаві й орієнтовані на результат таски