Вакансія

Юрист судової практики

На жаль, вакансія вже закрита!

але ви можете переглянути схожі

Огляд

SVP – це юридична фірма з інвестиційною складовою, яка має у портфелі десятки успішних кейсів з юридичної очистки стресових активів та подальшого управління ними.

Обов'язки

  • аналіз правовідносин, їх правової природи
  • розроблення та реалізація юридичних стратегій
  • створення нових можливостей для клієнтів шляхом захисту їхніх прав
  • підготовка процесуальних та інших юридичних документів різного рівня складності
  • представництво клієнтів у судах усіх юрисдикцій та інстанцій
  • комунікація та ефективна кооперація з колегами
  • комунікація з клієнтами та їхніми представниками, а також підрядниками
  • координування та контроль роботи молодших колег (юридичних секретарів, помічників юристів та молодших юристів)

Вимоги

  • від 2-х років успішної практики в галузях господарського, цивільного та адміністративного права і процесу (у тому числі у спорах про захист прав власності, корпоративних спорах, спорах щодо кредитних відносин, нерухомості, державної реєстрації прав, у справах про банкрутство та неплатоспроможність тощо)
  • відмінне володіння усною та письмовою українською мовою, знання англійської мови на рівні Intermediate
  • розвинені навички аналізу та критичного мислення
  • лідерські здібності
  • готовність генерувати й відстоювати найсміливіші ідеї
  • високий рівень відповідальності та самоорганізації
  • самостійність у супроводі юридичних проєктів
  • обов'язкова наявність свідоцтва про право на заняття адвокатською діяльністю в Україні

Умови

  • робота в м. Київ (м. Палац Спорту)
  • гнучкий робочий графік
  • робота в команді з визнаними здобутками та високою репутацією
  • ринковий рівень оплати праці
  • ведення нетипових справ у різноманітних правовідносинах
  • участь у роботі над масштабними та багатогранними проєктами
  • можливості кар’єрного зростання аж до позиції партнера – наочні приклади наших співробітників тому доказ!
  • реалізація управлінських якостей
  • комфортні умови праці та доброзичлива атмосфера в колективі
  • прозорість та відповідальність роботодавця