Заступник директора філії з управління персоналом

Огляд

АТ “Українська залізниця” – найбільша логістична мережа України, яка забезпечує перевезення мільйонів пасажирів і тисяч тонн вантажів, підтримуючи безперервне транспортне сполучення.

Обов'язки

• загальне керівництво системою управління персоналом філії (кадрова політика, навчання, оцінка, рекрутинг, мотивація, соціальна політика)
• участь у розробці та реалізації HR-стратегії Товариства
• організація та координація роботи підпорядкованих підрозділів, зокрема:
  • реалізація стратегії розвитку персоналу
  • планування потреб у персоналі, розрахунок чисельності працівників
  • ведення обліку військовозобов’язаних
  • пошук і найм персоналу, оцінка кандидатів
  • впровадження системи адаптації працівників
  • кадрове адміністрування та управління штатним розписом
  • планування та контроль витрат на персонал
  • організація соціальних ініціатив

Вимоги

• повна вища освіта (магістр, спеціаліст), бажано в галузі «Залізничний транспорт», «Право», «Менеджмент»
• післядипломна освіта в галузі управління
• досвід роботи від 15 років в управлінні персоналом, з яких не менше 5 років на керівних посадах
• досвід роботи у великих холдингових компаніях із чисельністю персоналу від 3000 працівників
• глибоке розуміння всіх напрямків управління персоналом
• вміння розробляти стратегії розвитку персоналу, плани найму та системи управління знаннями
• досвід управління кадровим документообігом, мотиваційними програмами та оплатою праці
• знання принципів стратегічного планування та бюджетування витрат

Умови

• конкурентний рівень оплати праці
• участь у масштабних та стратегічно важливих проєктах
• широкі можливості для професійного та кар‘єрного зростання
• офіційне працевлаштування та соціальні гарантії
• безкоштовне медичне страхування
• оплачувані відпустки (24 дні) та лікарняні
• унікальний досвід роботи у найбільшій компанії з багаторічною історією