HR Lead

Огляд

Міністерство оборони України шукає HR Lead, який допоможе розвивати сучасну HR-функцію та вибудовувати ефективні процеси роботи з людьми. Ця роль поєднує операційний HR, розвиток внутрішніх процесів і партнерську взаємодію з командами та керівниками. Шукають людину, яка мислить системно, бачить можливості для вдосконалення процесів і прагне створювати середовище, у якому команди можуть працювати ефективно та досягати спільних результатів.

Обов'язки

• розвиток, впровадження та вдосконалення HR-процесів відповідно до потреб організації
• супровід повного циклу роботи з персоналом: онбординг, адаптація, внутрішні переміщення та офбординг
• взаємодія з керівниками щодо HR-питань та підтримка управлінських рішень
• участь у розробленні та впровадженні внутрішніх HR-політик і процедур
• аналіз HR-показників, підготовка звітності та формування рекомендацій щодо покращення процесів
• координація кадрових процесів та забезпечення їх своєчасного й коректного виконання
• участь у реалізації програм розвитку персоналу та внутрішніх HR-ініціатив
• робота з конфіденційною інформацією та персональними даними

Вимоги

• досвід роботи в HR від 3 років
• досвід побудови або вдосконалення HR-процесів
• розуміння ключових напрямів HR: адаптації, розвитку, performance management, HR Operations
• розуміння принципів кадрового адміністрування та трудового законодавства
• вміння працювати з великими обсягами інформації та пріоритезувати задачі
• високий рівень відповідальності, системності та комунікаційних навичок
• вільне володіння українською мовою
• досвід роботи з HR-аналітикою та звітністю буде перевагою
• досвід роботи в державному секторі або великих організаціях буде перевагою

Умови

• повна зайнятість
• робота у м. Київ
• конкурентна заробітна плата за результатами співбесіди
• можливість долучитися до розвитку сучасної HR-функції Міністерства оборони України
• робота в команді, яка реалізує зміни на національному рівні