HR-менеджер

Огляд

«Повернись живим» переконані: ефективність допомоги війську і країні напряму залежить від людей, які працюють у команді. Саме сильні та мотивовані фахівці реалізовують складні проєкти, підтримують критично важливі процеси та досягають результатів, що рятують життя.

Обов'язки

• підтримка керівників у питаннях розвитку співробітників, адаптації, зміни ролей і завершення співпраці
• організація профільних навчань для колег та розбудова зрозумілої системи навчання і розвитку в організації
• проведення регулярних та ситуативних 1-to-1 зустрічей зі співробітниками
• проведення зустрічей для нових співробітників та знайомство зі структурою організації, місією, цінностями й принципами внутрішньої взаємодії
• проведення exit-інтервʼю, аналіз причин звільнення та формування пропозицій щодо покращень
• координація процесу медичного страхування співробітників
• запуск нових HR-ініціатив та вдосконалення наявних процесів
• робота з HR-аналітикою, організація та аналіз щоквартальних опитувань, зокрема eNPS і Gallup Q12

Вимоги

• досвід роботи HR-менеджером(-кою), HR Generalist або HR Business Partner від 2 років
• вміння будувати довірливі відносини, знаходити спільну мову з людьми та проводити складні розмови
• досвід проведення 1-to-1 зустрічей, виявлення причин проблем та пошуку рішень
• розуміння принципів розвитку організаційної культури, підтримки цінностей, підвищення залученості та лояльності команди
• вміння будувати партнерську взаємодію з керівниками та підтримувати їх у питаннях управління
• досвід роботи з HR-аналітикою, зокрема eNPS, Gallup Q12, Turnover Rate, Retention Rate, вміння знаходити закономірності, формулювати висновки та пропонувати рішення на основі даних
• досвід роботи з HRMS, зокрема PeopleForce, Hurma, BambooHR або іншими системами
• високий рівень самоорганізації, відповідальність за результат та вміння доводити ініціативи до завершення
• готовність бути драйвером позитивних змін і створювати системні рішення в HR
• наявність практичних кейсів впровадження HR-ініціатив, які позитивно вплинули на результати організації, буде перевагою
• щире прагнення приносити користь Силам оборони України та державі

Умови

• повна зайнятість
• робота в Києві
• гнучкий графік: початок роботи між 08:00–10:00, завершення — між 17:00–19:00
• команда однодумців та дотичність до підтримки Сил оборони України
• сприяння професійному розвитку
• допомога з медичним страхуванням
• автономний pet-friendly офіс з усім необхідним для комфортної роботи