Вакансія

SMM-менеджер UPD: вакансію закрито

На жаль, вакансія вже закрита!

але ви можете переглянути схожі

Огляд

Українська академія лідерства — освітня інституція, яка вже більше 9 років займається неформальною освітою для молоді віком 16-20 років. УАЛ сприяє формуванню цілісної особистості, приділяючи увагу інтелектуальному, емоційному і фізичному розвитку. Команда Академії — ініціативні та палаючі серцем люди, які працюють над втіленням спільної мети - змінити українське суспільство силою відповідальної молоді. Для підсилення команди маркетингу та комунікацій шукає креативного SMM-менеджера! Людину, яка буде душею та голосом наших комунікацій. УАЛ готові доручити тобі важливу місію - доносити важливі сенси простою та зрозумілою мовою, а також у різний спосіб об’єднувати людей, які поділяють схожі цінності.

Обов'язки

  • формування SMM-стратегії Академії
  • створення якісного контенту (текст+візуальне наповнення) в межах комунікаційного плану
  • аудит існуючих сторінок
  • участь у заходах Академії, зйомка фото і відео-контенту
  • відповіді на запити та комунікація у соцмережах
  • комунікація з департаментами та проєктними командами для спільної реалізації ідей

Вимоги

  • досвід на аналогічній позиції від 3 років
  • доведений досвід у побудові ефективних SMM-стратегій
  • знання специфіки та методів просування у соціальних мережах (Facebook, Instagram, LinkedIn, Tik-Tok, Youtube)
  • навичка писати грамотні, креативні тексти, підхопити будь-який tone of voice
  • впевнене володіння програмами, які допоможуть створювати контент (Figma, Canva і тд)
  • бути в гарних стосунках з метриками для аналізу та ефективності роботи
  • володіння українською (вільно) та англійською мовами (не нижче В1) буде перевагою

Умови

  • повна зайнятість
  • гібридний формат роботи
  • конкурентний рівень фінансової винагороди відповідно до побажань та досвіду
  • комфортний та затишний офіс “Освіторія Хаб”
  • гнучкий робочий графік та можливість працювати з будь-якої зручної локації
  • доступ до програми піклування про співробітників: медичне страхування, вивчення англійської мови, корпоративний психолог, фінансова підтримка у важливих життєвих подіях та інші бенефіти
  • розвиток твоєї експертності та часткова компенсація навчання
  • дружню та професійну команду, націлених на розвиток та результат
  • етапи рекрутингу: відбір резюме - співбесіда з рекрутером - зустріч з керівником - тестове завдання - пропозиція щодо співпраці
Організація прагне захищати та сприяти добробуту дітей, молоді та вразливих дорослих і очікує, що всі працівники, волонтери, підрядники та партнери поділяють це зобов'язання